ГБУЗ РТ «Противотуберкулезный диспансер»

Гепатит – это острое или хроническое воспаление печени. От печени и желчного пузыря зависит работа ЦНС, периферической нервной, сердечно-сосудистой, гормональной и лимфатической систем, почек. В организме человека этот орган выполняет около 300 функций и участвует в различных видах обмена веществ. Регулирует работу желудка и селезенки, основная функция – выработка желчи, следовательно, она принимает участие в пищеварении. Печень способна накапливать в себе важнейшие витамины (А, В, С, К) и микроэлементы.

Каждый ребенок должен знать правила поведения на воде для детей, памятка, содержащая всю необходимую информацию, поможет в этом. Многие недооценивают важность соблюдения мер предосторожности и в конечном счете все заканчивается печально. Во время игры безопасность на воде в глазах детей имеет второстепенное значение. Ребенок может заиграться и не заметить глубины. При этом любая яма может стоить ему жизни.

Очень важно соблюдать необходимые правила безопасности на воде как детям, так и взрослым. Основная цель родителей — научить ребенка адекватному поведению на речке, озере, море или в бассейне.

Гепатит А — острое инфекционное заболевание, вызываемое вирусом гепатита А, проявляющиеся в типичных случаях общим недомоганием, повышенной утомляемостью, анорексией, тошнотой, рвотой, иногда желтухой.

Гепатит А присутствует во всем мире и возникает как в виде единичных случаев, так и в виде эпидемий, которые имеют тенденцию к цикличности. Вирус гепатита А относится к числу наиболее распространенных инфекций пищевого происхождения. Эта болезнь может приводить к значительным социально-экономическим последствиям для населения. Инкубационный период колеблется от 7 до 50 дней, чаще составляя 25 +/- 5 дней. Выздоровление и возврат к работе, учебе или повседневной жизни могут занять несколько недель или месяцев.

Слаженная работа и доброжелательная атмосфера, взаимопомощь и поддержка коллег — вот основные критерии здорового микроклимата в коллективе.

Этому способствует:

- Создание и поддержание благожелательной обстановки. Все споры и рабочие моменты обсуждаются в уважительной форме, не переходя на личности и без взаимных оскорблений. Не допустимо «дружить» против кого-то или строить козни своему коллеге.