ГБУЗ РТ «Противотуберкулезный диспансер»

Слаженная работа и доброжелательная атмосфера, взаимопомощь и поддержка коллег — вот основные критерии здорового микроклимата в коллективе.

Этому способствует:

- Создание и поддержание благожелательной обстановки. Все споры и рабочие моменты обсуждаются в уважительной форме, не переходя на личности и без взаимных оскорблений. Не допустимо «дружить» против кого-то или строить козни своему коллеге.

- Продуктивность работы всего коллектива зависит от максимального вклада каждого сотрудника в достижение общей цели. Совместный поиск путей решения поставленных задач не допускает отлынивание от общей работы или перекладывание своих обязанностей на других.
- Грамотная организация трудовой деятельности и мотивация к достижению высоких результатов — признак слаженной работы. Проработка и обсуждение неудач должно восприниматься коллективом со всей серьёзностью, но не лишним будет умение разрядить накалённую обстановку при помощи юмора.

Коллеги по работе — это люди, с которыми мы общаемся достаточно долгое время.

Снять рабочее напряжение в команде можно с помощью остроумной шутки или подбодрить друг друга добрым словом.

#ПротивотуберкулезныйДиспансерТыва
#зож
#ГодЗдоровья_в_Туве
#ЗОЖипозитив_успешныйколлектив